11日，南方人才市場發布《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》並上線了薪酬查詢係統。報告指出，我省不同地區的平均薪酬同比增幅差異明顯，集中在1.24%-19.32%之間。其中，廣州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上。

報告通過多種途徑，每年定期收集大量的薪酬數據，今年的調查總樣本量達到230萬，數據覆蓋廣東省9個城市（廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶）的11個行業、353個職位。調查結果顯示，2018年所調查的353個職位的平均月薪均有不同程度的增長。整體而言，所有職位的平均增幅約為6.57%，與去年（6.50%）基本持平，其中2018年的職位薪酬增幅最大達到32.67%。

從地區來看，廣東省不同地區的平均薪酬同比增幅差異明顯，集中在1.24%-19.32%之間。其中，廣州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上，尤其是廣州，增幅達到19.32%。從行業來看，互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業的平均薪酬同比增幅最大，達到33.42%；居民服務、修理和其他服務業的平均薪酬同比增幅最小，為1.13%。從企業性質來看，國有企業的平均薪酬同比增幅最大，達到16.61%；民營企業的平均薪酬同比增幅最小，為2.95%。從學曆來看，研究生學曆職工的平均薪酬同比增幅最大，達到29.58%；高中及以下學曆職工的平均薪酬同比增幅最小，為6.19%。

深圳以9458元的平均月薪排名地區平均薪酬首位，繼續領跑廣東省其他地區。廣州位居第二，平均月薪為8603元。珠海位居第三，與佛山的薪酬差距逐漸拉大，平均月薪為7611元。隨後是東莞、惠州、中山，三者相差不大，極差不足300元。江門、肇慶的薪酬水平相對較低，平均月薪均在6000元左右。

報告指出，金融業以15630元的平均月薪依然位居行業首位，遙遙領先於其他行業。“互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業”、“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”分別以10967元、10037元的平均月薪位居第二、第三位。薪酬水平最低的三個行業分別是“製造業”、“居民服務、修理和其他服務業”以及“住宿和餐飲業”，其平均月薪分別為6625元、5639元、5014元。

“近三年來，廣東行業間收入差距逐漸擴大。2016年、2017年、2018年，平均月薪最高與最低的行業的收入差距分別為6162元、7189元、10616元。”南方人才市場有關負責人介紹道。

報告今年新增上市企業高管薪酬板塊。2017年度上市企業高管平均薪酬為70.53萬元/年。從地區分布來看，華南地區上市企業高管薪酬處於領先地位，達到87.81萬元/年。華南地區上市企業高管薪酬保持較高水平的一個重要原因，在於華南地區的上市企業主要分布在廣東省（樣本量占華南地區的89.74%）。而廣東省作為全國第一經濟大省，其經濟發展水平良好，職工工資水平相對較高，故在一定程度上拉高了華南地區高管薪酬水平。